«Предлагаем пересмотреть ключевые критерии оценки работы чиновников, ввести строгий контроль и новые способы обратной связи с людьми. От каждого управленца будем ждать реальных, полезных для страны результатов, а ответственность за провалы станет личной и неотвратимой.»
Основания оценки (методология v1.4)
снижение отклонено: довод (совместное ведение, исполнение на местах, «путь не раскрыт») по v1.4 основанием не является
«Предлагаем пересмотреть ключевые критерии оценки работы чиновников, ввести строгий контроль и новые способы обратной связи с людьми.» — из: VK https://vk.com/partiypensionerov35
Обещание носит процедурный характер (контроль, оценка, обратная связь), не предполагает расходов бюджета или выпадающих доходов — финансирование не требуется.
Не указан конкретный механизм: нет упоминания законопроекта, запроса, поручения или иного инструмента. Формулировки «предлагаем», «ввести» — абстрактны и не называют способ реализации.
Срок исполнения обещанного действия (например, внесение инициативы) не указан.
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Все обещания — в карточке «Партия пенсионеров (список в Заксобрание Вологодской области)» →
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.