«Партия пенсионеров предлагаем менять причину. Что предлагаем: снизить страховые взносы при создании новых рабочих мест, прежде всего для малого и среднего бизнеса; предоставить налоговые льготы за инвестиции в российское производство, технологии, обучение работников, новые рабочие места и рост зарплат; сохранить самозанятость, четко отделив ее от случаев подмены трудовых отношений; создать для самозанятых доступный соцпакет — пенсионные права, больничные и другие гарантии; реализовать программу «Первое рабочее место» и стимулировать работодателей принимать молодежь без опыта.»
Основания оценки (методология v1.4)
Предмет обещания — федеральное налоговое и тарифное регулирование (страховые взносы, налоговые льготы), что относится к прямой компетенции депутата Госдумы по ст. 71 и 72 Конституции РФ.
«снизить страховые взносы при создании новых рабочих мест, прежде всего для малого и среднего бизнеса; предоставить налоговые льготы за инвестиции в российское производство, технологии, обучение работников, новые рабочие места и рост зарплат» — из: VK https://vk.com/pensioner_party
Обещание предполагает снижение доходов федерального бюджета (налоговые льготы, снижение страховых взносов) и/или расходы на соцпакет для самозанятых и программу «Первое рабочее место», но источник компенсации или финансирования не указан ни в формулировке, ни в дополнительных материалах.
тип акта назван без конкретики
«снизить страховые взносы» — из: VK https://vk.com/pensioner_party
Срок исполнения обещания (внесения инициатив, запуска программы) не указан ни в канонической формулировке, ни в дополнительных материалах.
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.