«Партия пенсионеров предлагает ввести прозрачную систему выплат, где основная часть зарплаты должна быть гарантированной и предсказуемой, а не зависеть от решения руководителя.»
Основания оценки (методология v1.4)
Обещание касается установления общих правил оплаты труда — предмета регулирования трудового законодательства, находящегося в совместном ведении (ст. 72 Конституции РФ). Федеральный законодатель имеет прямую компетенцию по принятию нормативных актов в этой сфере — балл 1.
«Партия пенсионеров предлагает ввести прозрачную систему выплат, где основная часть зарплаты должна быть гарантированной и предсказуемой, а не зависеть от решения руководителя.» — из: VK https://vk.com/pensioner_party ·
Обещание носит регуляторный характер: речь о структуре зарплаты, а не о прямых расходах бюджета или выпадающих доходах. Издержки по исполнению ложатся на работодателей (в т.ч. частных), а не на бюджет — финансирование не требуется.
цитата пересказывает само обещание — способ не назван
«ввести прозрачную систему выплат» — из: VK https://vk.com/pensioner_party ·
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.