«Приоритет российских граждан при трудоустройстве — иностранную рабочую силу привлекать только когда российского специалиста действительно не нашлось.»
Основания оценки (методология v1.4)
Предмет — регулирование привлечения иностранной рабочей силы и приоритет российских граждан при трудоустройстве — относится к исключительному ведению РФ (ст. 71 Конституции: основы правового статуса иностранных граждан, трудовое законодательство). Кандидат — депутат Законодательного собрания региона — не обладает полномочиями по данному вопросу, косвенный путь (например, законодательная инициатива в Госдуму) не раскрыт.
Обещание носит регуляторный характер и предполагает установление правила для работодателей; издержки исполнения (контроль, администрирование) могут быть, но в тексте не указано создание новых органов или систем за счёт бюджета. Поскольку механизм не раскрыт, консервативно можно было бы считать финансирование требующимся, однако сам принцип «приоритет российских граждан» реализуется через нормативное регулирование, а не бюджетные расходы — типичное регуляторное обещание, где бремя соблюдения лежит на частных лицах. Следовательно, компонент не применим.
В формулировке обещания и дополнительных материалах не указан способ достижения результата: нет упоминания о законопроекте, поправке, запросе, поручении или иной конкретной инициативе. Формулировка выражает только результат («привлекать только когда...»), но не инструмент.
Срок исполнения обещания в тексте не указан ни в дословной формулировке, ни в дополнительных материалах.
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Все обещания — в карточке «ЛДПР (список в Мособлдуму)» →
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.