«Ввести для средних и крупных предприятий квоты на трудоустройство работников старше 50–55 лет.»
Основания оценки (методология v1.4)
Установление квот в сфере занятости — предмет регулирования федерального законодательства (ст. 71 Конституции РФ), что входит в прямую компетенцию депутата Госдумы.
«ввести для средних и крупных предприятий квоты на трудоустройство работников старше 50–55 лет» — из: VK https://vk.com/pensioner_party ·
Обещание носит регуляторный характер: введение квот на трудоустройство не создаёт расходов бюджета и не ведёт к выпадающим доходам — издержки несут работодатели (частные лица).