«Внедрить корпоративные программы укрепления здоровья на более чем 15 тысячах предприятиях в различных регионах страны»
Основания оценки (методология v1.4)
снижение отклонено: довод (совместное ведение, исполнение на местах, «путь не раскрыт») по v1.4 основанием не является
«Внедрить корпоративные программы укрепления здоровья на более чем 15 тысячах предприятиях в различных регионах страны» — из: 6. Народная программа.pdf
Источник финансирования не указан ни в формулировке обещания, ни в дополнительных материалах. Внедрение программ на 15 тыс. предприятиях может потребовать значительных расходов (обучение, инфраструктура, стимулирование работодателей), которые могут ложиться как на бизнес, так и на бюджет (через субсидии). Поскольку способ реализации не раскрыт, а потенциальные издержки для бюджета возможны, компонент требует оценки. Прямого указания на источник нет — балл 0.
Не назван конкретный механизм: нет упоминания законопроекта, поправки в Трудовой кодекс, создания программы, выделения средств, поручения органам и т.д. Формулировка «внедрить» — это результат, а не способ. Пассивность действия и отсутствие субъекта исполнения (кто именно будет внедрять) не позволяют поставить выше 0.
Срок исполнения не указан: нет ни конкретного временного ориентира («к 2028 году»), ни размытого («в течение мандата»).
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Все обещания — в карточке «Единая Россия (федеральный список)» →
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.