«Начать переход на современную отраслевую модель подготовки рабочих кадров»
Основания оценки (методология v1.4)
Подготовка кадров — предмет совместного ведения (ст. 72 Конституции РФ), что в рамках методологии v1.3 является прямой компетенцией депутата Госдумы (балл 1).
«Начать переход на современную отраслевую модель подготовки рабочих кадров» — из: YsouQvk2ckunOvgN5il9.pdf (текст усечён до 150000 символов)
Источник финансирования не упомянут; обещание предполагает системные изменения, вероятно требующие бюджетных расходов или перераспределения ресурсов, поэтому «не требуется» не подходит.
Способ достижения не назван: нет указания на законопроект, программу, поправку или иной конкретный механизм. Формулировка «начать переход» — намерение, а не инструмент.
Срок исполнения действия (например, внесение законопроекта или запуск программы) не указан.
Индекс раскрытия механизма (ИРМ) — редакционная оценка полноты раскрытия механизма исполнения обещания исключительно в указанных публичных материалах на дату проверки. Не является характеристикой личности, намерений, добросовестности или способности кандидата исполнить обещание. Низкий балл означает только то, что механизм не раскрыт в изученных текстах, — он не утверждает отсутствие планов или усилий у кандидата.
Все обещания — в карточке «Единая Россия (федеральный список)» →
Нашли неточность в цитате или оценке? Напишите нам: nam@obeschano.ru — порядок исправлений описан в редакционной политике.